Ну что, пора начинать создавать профсоюзы с расширенным функциями! Ибо без этого ничего изменить нельзя.
Это однозначно! Профсоюзы должны быть инициированны самими людьми, входящими в него.
Дальше, больше. Профсоюзы должны будут иметь взаимосвязь между собой, чтоб создать единые принципы..
Главные принципы должены быть:
Это то что каждый член профсоюза имеет вес, возможность высказать свое мнение, возможность узнать мнение любого члена профсоюза, иметь доступ ко всей информации как своей организации, так и других профсоюзов.
Прозрачность и открытость, легко доступность всей информации.
Партия это сообщество людей, объединенных общими идеями и целями в сфере социального устроения. Профсоюзы же собирают людей, у которых общие главные цели, а взаимодействие происходит по общепринятым принципам, реализующие, по возможности, интересы каждого, которые прописаны в уставе. Поэтому, получается, что человек, идя в профсоюз, желает и старается реализовать свои главные цели и будет предан профсоюзу если это будет эффективный инструмент достижения его главных целей. Еже ли цели профсоюза и партии, в которой человек состоял, будут разнится, то человек выберет профсоюз. Таким образом, партии будут терять своих членов или же им придется соответствовать целям и стремлениям, которые выражают объединенные профсоюзы.
Поэтому уход из партии будет автоматическим или же не будет иметь влияние на членов профсоюза.
Мое мнение, что не нужно ставить жестких условий для членов профсоюза, только необходимые условия для реализации целей, задач. Все остальное надстройка, по согласованию.
Вообще считаю, что правильные профсоюзы будут являться основой создания равноправного социалистического общества с соцподдержкой и регулированием людей, а также суверенного государства, где все ресурсы страны будут направленны на благо народа и будут распределяться через эти профсоюзы, путем сложения решений принятых в каждом отдельном профсоюзе.
По сути профсоюзы, тогда берут на себя роль управляющей структуры, где каждый член профсоюза может повлиять на ситуацию в стране, путем организованного сбора голосов за свое предложение или идею, и которое может выложить в общий доступ, для рассмотрения и обсуждения. И ценность этого предложения может оцениваться путем рейтинга голосов. Таким образом, с помощью рейтингов, можно будет оценивать наиболее интересные предложения, которые понравилось большинству населения. Технология уже отработана, например, в ютуб или других соц сетях. У нас у людей сейчас есть технологии, с помощью которых мы можем построить действительно социально направленную, человеке ориентированную систему управления, которая будет эффективно управлять ресурсами, системами предприятий, службами, другими структурами, направленные на лучшие условия жизнедеятельности и трудодеятельности людей.
Вообще, управление жиждется на принципах и позициях, и на спруктуре управления. Технически возможно осуществить постройку системы управления о которой я писал выше. Но для этого необходимо желание большого количества людей. Поэтому здесь очень важна взаимосвясь и взаимодействие с различными организациями, в основе которых лежат принципы человекоортентированности. Одними из главных таких организаций является НОДы. Через них можно строить работу через образование и просвещение населения.
Буду признателен за репост. Чем больше людей задумается, тем больше будет действий в одном направлении.
